طرحت “مجموعة الإمارات” أكثر من 100 فرصة عمل بعدد من قطاعاتها التشغيلية والإدارية والهندسية، مستهدفة استقطاب الكفاءات من ذوي الخبرة والمبتدئين، مع إعطاء أولوية لبرامج التوطين واستقطاب الكوادر الوطنية.
وتشمل الوظائف المطروحة تخصصات متنوعة، من بينها: تكنولوجيا المعلومات، والصيانة والهندسة، والعمليات الميدانية بالمطار، والخدمات اللوجستية، والموارد البشرية، وخدمة العملاء، ويمكن التقديم عليها عبر الموقع “www.emiratesgroupcareers.com”.
وتوفر المجموعة للمقبولين حزمة من المزايا والتسهيلات التنافسية، تختلف بحسب الدرجة الوظيفية وطبيعة التخصص، وتشمل بعض الوظائف رواتب معفاة من الضرائب، إلى جانب توفير سكن مجهز أو بدل سكن نقدي، وتأمين صحي شامل، وتذاكر سفر سنوية، فضلاً عن حسومات كبيرة على الرحلات الجوية للموظفين وعائلاتهم، ومزايا وخصومات أخرى مخصصة للموظفين.
وتبلغ قيمة الحزمة السنوية لوظيفة الطيار نحو 1.2 مليون درهم (320 ألف دولار)، وتشمل راتباً نقدياً سنوياً قدره 575 ألف درهم، أي نحو 48 ألف درهم شهرياً استناداً إلى متوسط 85 ساعة طيران، إلى جانب توفير السكن مع المرافق، كما تشمل الحزمة بدل تعليم سنوياً يصل إلى 52,250 درهماً للمرحلة الابتدائية و79,750 درهماً للمرحلة الثانوية، لما يصل إلى ثلاثة أطفال.
بالإضافة إلى ذلك، يحصل الطيار على إجازة سنوية مدتها 42 يوماً، وتذاكر سفر سنوية مؤكدة للموظف ومعاليه على درجة رجال الأعمال، مع إمكانية الترقية إلى الدرجة الأولى، وتتضمن المزايا أيضاً بطاقة الإمارات البلاتينية مع خصومات حصرية، ومزايا سفر مخفضة للموظف والمعالين المؤهلين، إضافة إلى خطة ادخار تقاعدية بمساهمة من صاحب العمل، وتأمين طبي شامل، وتأمين على الحياة والحوادث وفقدان الترخيص الطبي، فضلاً عن الأهلية للحصول على حصة سنوية من الأرباح حسب أداء الشركة.
